Depuis le permier janvier, on reconnait les immeubles hébergeant des entreprises par un rassemblement de fumeurs devant les portes ... En effet, depuis cette date, il est interdit de fumer dans les locaux professionnels et nombres d'entreprises ont décidé d'envoyer leurs salariés fumer dehors. Cela représente un risque pour le responsable de la sécurité à deux niveaux :
- la pause café, ne se fait plus dans les locaux mais dans la rue, espace publique ouvert à toute oreille maveillante ;
- les portes de l'établissement restent souvent ouvertes pendant les moments d'affluence de fumeurs, permettant à tout intrus de s'introduire dans l'entreprise.
Il convient donc aux responsalbes de la sécurité, voire aux veilleurs si ce postes n'existe pas dans l'entreprise, de proposer des solutions alternatives. La seule efficace me semble être la sensibilisation du personnel.
L’interdiction de fumer dans les entreprises : Le décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006 abroge et remplace le décret n°92-478 du 29 mai 1992. Il rappelle et précise l’étendue du principe, déjà acté précédemment, d’interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif. Ce principe s’applique à l’ensemble des entreprises à compter du 1er février 2007.
FJB
Petit coup de pub. La meilleure solution est de proposer aux fumeurs qui en ont marre de sortir une formation pour apprendre à se passer sereinement de la cigarette. Ca existe (par ex. http://unairneuf.fr), et c'est rentable pour l'employeur.
La difficulté est plus de convaincre la fumer que c'est possible et facile que l'acte d'arrêt du tabagisme.
Par contre la voie des patchs et autres gri-gris pharmaceutiques ne mène à la sortie que dans seulement une tentative sur 10. On sait faire mieux !
Voir aussi le site "De vrais services pour la cessation du tabagisme" http://unairneuf.org
Rédigé par: Randall | 27 avril 2007 à 09:12
un policier derriere chaque personne voila la solution. non mais franchement arrêtez de dire que des secrets vont être divulgués dehors et qu'un inspecteur Gadget écoutera. On croirait entendre le même discours pour un paris lyon en tgv. je le prends toutes les semaines, j'ecoute parfois et franchement il n'y a rien de strategique dans ce que j'ecoute !
Rédigé par: camille | 07 mai 2007 à 16:13
Je dis et je répète que cela peut représenter un risque pour l'entreprise si on ne sensibilise pas le personnel.
Quant au transport en commun que vous évoquez, le simple fait que vous écoutiez parfois les conversation des autres prouvent qu'il y a un risque de fuite d'information ... sans qu'il n'y ait d'inspecteur Gadget !
FJB
Rédigé par: troover | 16 mai 2007 à 12:33